Publicación y difusión
Portales y multiposting que llevan tu vacante a más gente. Resuelven alcance, no seguimiento.
Plataforma de reclutamiento conversacional
La plataforma de reclutamiento que opera donde ya están tus candidatos
La mayoría de las plataformas te ayudan a publicar y a ordenar. El problema aparece antes: cuando decenas de personas escriben por WhatsApp y nadie alcanza a responderles. Mingo cubre exactamente esa capa.
Lo que cambia cuando la conversación se sostiene sola:
- Todos reciben respuesta, no solo los primeros del día.
- El filtro inicial se aplica igual para cada candidato.
- Los perfiles llegan comparables entre sí.
- Tu equipo entra a decidir, no a transcribir chats.
Importante: Las funciones de IA de Mingo son herramientas de apoyo. No deben usarse como base única para decisiones de contratación.
No todas las plataformas cubren la misma etapa
"Plataforma de reclutamiento" describe herramientas muy distintas. Vale la pena saber cuál te falta antes de contratar otra.
Conversación y filtro inicial
La etapa donde el candidato escribe y espera respuesta. Es la que se rompe primero con volumen, y donde encaja Mingo.
Gestión y expediente
ATS y sistemas de seguimiento que guardan el historial y mueven al candidato por etapas.
Nómina y administración
Suites de recursos humanos que empiezan cuando la persona ya fue contratada.
Si todavía estás decidiendo qué categoría necesitas, en el blog lo explicamos sin vender nada: qué es un sistema de reclutamiento y qué herramienta necesitas.
WhatsApp con candidato
Proceso: Repartidor · 25 vacantes
Hola, vi la vacante
Hola. ¿Cuentas con licencia vigente?
Sí, tipo A
¿Tienes moto propia o necesitas unidad?
Tengo la mía
¿Qué zona te queda mejor para operar?
Coyoacán y alrededores
Resultado en Mingo
Candidato perfilado y colocado en su vacante, con lo que falta por confirmar marcado para tu equipo.
Una plataforma que atiende, no solo que almacena
La diferencia entre guardar candidatos y atenderlos es el tiempo de respuesta. Mingo sostiene la conversación en el momento en que la persona escribe, que es cuando todavía está interesada.
- Responde al instante, sin importar cuántos escriban a la vez.
- Aplica las preguntas de filtro que definió tu equipo.
- Coloca a cada persona en la vacante correcta.
- Entrega perfiles comparables, listos para revisión humana.
Qué sí resuelve Mingo y qué no
Mingo es una plataforma especializada en la capa conversacional. No es una plataforma integral de recursos humanos, y decirlo claro ahorra tiempo a los dos.
Lo que sí resuelve
Atender candidatos por WhatsApp
Responder y perfilar a cientos de personas sin que tu equipo lo haga mensaje por mensaje.
Asociar cada candidato a su Empleo
Al calificar a un candidato, Mingo lo da de alta y lo asocia al Empleo que corresponde, con la información que sí se recopiló.
Controlar qué ve cada reclutador
Permisos de acceso: abres el proceso completo o limitas a cada quien a los candidatos y Empleos donde está asignado.
Lo que no hace, y dónde resolverlo
Publicar y difundir vacantes
Los Empleos viven en Mingo para organizar a los candidatos, pero para difundirlos siguen sirviendo los portales de empleo y el multiposting.
Gestionar nómina o expedientes
Si necesitas administración de personal, eso vive en una suite de RRHH, no aquí.
Para comparar categorías antes de decidir: qué debe tener un software de reclutamiento, qué es un ATS y en qué se diferencia un CRM de reclutamiento.
¿Tus candidatos escriben y nadie alcanza a responder?
Agenda una demo y te mostramos cómo Mingo atiende tus conversaciones de WhatsApp con tus vacantes, tus preguntas de filtro y tu criterio de revisión.
Agendar DemoPreguntas frecuentes
Lo que conviene saber antes de elegir una plataforma de reclutamiento.
¿Qué es una plataforma de reclutamiento?
Es el software donde un equipo gestiona su proceso de contratación: publicar vacantes, recibir candidatos, darles seguimiento y decidir. Algunas plataformas cubren el proceso completo y otras se especializan en una etapa. Mingo se especializa en la etapa conversacional: atender y perfilar a los candidatos que llegan por WhatsApp.
¿Mingo reemplaza a mi ATS o a mi plataforma actual?
No. Mingo cubre la primera capa del proceso, que es la conversación con el candidato. Si ya usas un ATS o una plataforma de gestión, Mingo se suma en la etapa donde el volumen de mensajes supera al equipo, no la sustituye.
¿Para qué tipo de vacantes funciona mejor?
Para vacantes operativas y de alto volumen, donde llegan muchos candidatos por WhatsApp y el cuello de botella es responder a tiempo con las mismas preguntas de filtro para todos.
¿La plataforma decide a quién contratar?
No. Las funciones de IA de Mingo son herramientas de apoyo: recopilan información y ordenan candidatos, pero la decisión sobre cada persona siempre queda en manos de tu equipo, con revisión humana.